考评激励法

　　考评激励法是指各级组织对所属成员的工作及各方面的表现进行考核与评定。通过考核和评比，及时指出职工的成绩、不足及下一阶段努力的方向．从而激发职工的积极性、主动性和创造性。

　　具有以下几方面的作用：

　　(1)目标导向功能。由于考评标准的约束力，迫使或诱导人们的行为向某一方向发展。如销售定额、利润指标考评标准，能迫使业务部门与业务人员完成指标；

　　(2)反馈调节作用。

　　(3)强化作用。为了让考评激励发挥最大的作用，在考评过程中必须注意制定科学的考评标准，设置正确的考评方法。

• 数据激励法
• 民主激励法
• 支持激励法
• 尊重激励法
• 关爱激励法
• 公平激励法
• 正负激励法
• 目标激励法
• 纪律激励法
• 危机激励法
• 行为激励法
• 反向激励法
• 角色换位激励法