职工人数计划

　　职工人数计划劳动力计划的组成部分，也是企业劳动计划的内容之一，由国家直接控制的指标。它对国民经济的发展，城乡劳动力的比例、工资总额、市场商品供应，劳动生产率等的计划安排，都有直接关系。它的主要任务是严格控制计划期末达到的职工人数，正确确定新增职工人数，并在各地区、各部门、各单位进行合理分配。

　　职工人数计划的主要指标是：

　　(1)计划期末(年末)职工人数：指计划期末达到的职工人数。

　　(2)计划期新增职工人数：指计划期末比报告期末增加的职工人数，前两个指标的作用是反映职工人数增长的变化，以便控制新招收，补充和调入职工。

　　(3)计划期平均人数：指计划年度内所平均拥有的职工人数。它为计算劳动生产率和平均工资提供依据。

　　编制职工人数计划的依据：

　　(1)上级主管机关的指示和下达的指标或控制数字；

　　(2)生产、建设计划任务；

　　(3)先进合理的劳动定额水平和编制定员；

　　(4)劳动力节约挖潜的措施；

　　(5)现有人员的构成情况。企业职工人数计划必须经主管部门和当地劳动部门审查批准，并作为国家控制指标下达，严格执行，不得突破。

　　我国全民所有制单位职工人数计划，分别由国家和省，市、自治区编制下达，除国家控制和规定的计划指标外，属于省控制和下达的指标有：

　　(1)职工人数中的临时工人数；

　　(2)技工学校毕业生人数；

　　(3)国营农、林，牧、渔场新增职工人数。

　　今后，随着劳动制度的改革，在服从国家计划和管理的前提下，企业有权决定用工办法，这样做，有利于计划管理的统一性与灵活性相结合，进一步完善计划管理体制。