职业概率

　　职业概率是指个人从社会上得到某种职业岗位的可能性大小、它取决于社会与个人两方面因素。

　　即公式：

　　职业概率＝职业需求量×竞争能力×竞争系数×随机因素择业动机

　　主要包括：

　　(1)某种职业需求数量(即岗位空缺数量)：它取决于社会经济的发展与产业结构，职业结构的生动，以及劳动制度等因素。

　　(2)竞争系数。即社会上求职者谋取该种职业的人数，它取决于职业劳动特点本身与人们与职业的社会评价。

　　(3)职业能力水平。即个人与该种职业的要求是否符合。

　　(4)其他因素。包括某种职业需求出现的可能性，家庭与社会对个人找职业的帮助，职业信息的传播，个人寻求职业的努力等。

　　职业概率期望值较小的职业，往往是人们理想中较好的职业；职业概率期望值较大的职业，往往是比较一般、但是较容易得到的职业。