劳动报酬水平

　　劳动报酬水平是指在一定时期内，全国或一定的地区、部门职工平均劳动报酬的高低程度。

　　在社会宅义制度下，决定劳动报酬水干的因素有：

　　1.劳动生产率的水平

　　一般来说，生产率水平越高，劳动报酬水平也越高。

　　2.积累基金和消费基金的比例

　　在国民收入的分配中，消费基金所占的比例越大，劳动报酬水平也就越高，反之亦然。

　　3.，消费品的生产水平

　　因为劳动报酬水平的增长要以消费品的生产的增长为基础。如果劳动报酬水平的增长低于消费品生产的发展水平，就会使一部分消费品卖不出去。

　　反之，如果劳动报酬增长水平高于消费品生产发展水乎，又会使一部分劳动报酬不能实现。从而影响劳动人民实际生活水平的提高。