重新谋职咨询

重新谋职咨询(Outplacement Counseling)

目录

  • 1 什么是重新谋职咨询
  • 2 重新谋职咨询的内容

什么是重新谋职咨询

  重新谋职咨询是指是一个系统性过程,被解雇员工就进行自评的技术接受培训和咨询,以便能找到一个适合他的需求能力的工作。

重新谋职咨询的内容

  使用重新谋职这个术语并不是说雇主有责任为他找到一份新工作。这只是种咨询服务,其目的是为员工提供意见和建议,并帮助他形成职业目标,使他能成功地找到新工作。重新谋职咨询是解雇支持系统的一部分,常常由专门的公司来做。

  从事重新谋职咨询的公司不仅为无处可去的员工提供咨询,还能帮助雇主设计解雇计划。例如一家主要在弗吉尼亚经营的公司,在宣布缩减规模的前两个月,与专门的公司一起制定计划:如何发布消息、如何处理被解雇员工情感、如何支付遗散费,以及如何保证公平就业机会等。重新谋职咨询无论是对于被解雇的雇员还是雇主都有着一定的作用,能够很好的避免不当解雇等情况,减少解雇所带来的痛苦。

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