综合尺度量表法是指将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式。既能有效的引导员工的行为，又能对结果进行直接控制。
1、能够有效的引导员工的行为。
2、能够对结果进行直接控制。
3、使用这样的方法需要较大的设计成本。
