绩效信息激励是指在生产经营过程中及时告诉职工已取得的组织及个人绩效，告诉与最终目标尚存的差距，是对职工的新生和信赖，同样可以起到激励作用。员工们可以从已经取得的成绩中受到鼓舞，面对尚存差距，有可产生最后冲刺式的拼劲，因此，管理人员应当学会利用这种信息激励手段。
