名义工资率

名义工资率(rate of nominal wages)

　　名义工资率是劳资双方在劳动市场上分别代表的供求力量相比较的结果。它更多地反映了劳动者和企业对市场的估计，包括对价格变化的预期，从而反映了供求双方基于各自的估计而作出的供求决策及由此而形成的市场供求关系。因此名义工资率具有更多的微观经济学意义。

　　推论： 名义工资率与价格呈正向关系。

　　这是由式得到的。

　　即当名义工资率越来越低时，价格也越来越低；反之当名义工资率越来越高时，价格也越来越高，并且随着价格的变化，名义工资率按照 的速度发生同向变化。这就可能带来三种结果：

　　一是如果，说明实际工资率是下降的；

　　二是如果，说明实际工资率不发生变化；

　　三是如果，说明实际工资率是上升的。

　　其中内生变量为：N（投入的劳动力数量）、Y（社会总产出）、C（居民消费）、I（厂商投入）、r（利息率）、p（价格水平）；外生变量为：A（技术水平）、T（税收）、G（政府支出）、K（资本投入）、B（政府债券）、M（货币总量）、w（货币工资）、 （折旧率）

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