目录
|
临时就业是指就业时限在一年以内,甚至一天或几天,多属于非正规就业。
短期就业是指用人单位根据生产、经营情况与劳动者签订的有一定雇佣期限的短期劳动合同的就业。
季节性就业是指在一些业务量受季节影响大的行业中,每年特定时间的雇佣。季节性就业的劳动报酬由劳资双方协商而定,一般工资较高,但劳动强度较大。
派遣就业。它是指劳动中介根据用人单位的需求而输出劳动力的一种就业形式。派遣就业又可以分为两种形式:雇佣派遣和登记派遣。雇佣型派遣就业的劳动者是派遗公司的正式员工。登记型派遣就业的劳动者不是派遣公司的正式员工。但登记在册,当有合适工作需被公司派往客户单位时,即按用人单位的使用时间与派遣公司签订劳动合同。