中期培训计划

中期培训计划(Interim training plan)

　　中期培训计划是指时间跨度为1～3年的培训计划。它起到了承上启下的作用，是长期培训计划的进一步细化，同时又为短期培训计划提供了参照物，因此它并不是可有可无的。

　　(1)培训中期需求；

　　(2)培训中期目标；

　　(3)培训策略；

　　(4)培训资源分配；

　　(5)培训支援的需求；

　　(6)培训内容整合；

　　(7)培训行动步骤；

　　(8)培训效益预测；

　　(9)培训效果预测。

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