GMA认证

　　GMA认证（国际管理分析师认证）是由国际管理分析师协会（GLOBAL MANAGEMENT ANALYSTS ASSOCIATION，英文缩写GMAA）举办的认证，简称GMA认证。GMA认证分为三个等级：基础篇，提高篇，应用篇。这三个等级各有侧重，层层深入，从理论到实践全方位提升学员的管理理论素养和解决实际问题的能力。GMA认证特别注重提高学员灵活运用各种实际管理理论、数量分析技术解决问题的能力、逻辑思考能力、讲演技巧以及快速反应能力。持有GMA证书，意味着可以灵活运用各种管理知识和模型解决实际问题，具备成为优秀现代企业管理人才的潜质和实力。

　　国际管理分析师协会(GLOBAL MANAGEMENT ANALYSTS ASSOCIATION，英文缩写GMAA)由哈佛大学商学院、斯坦福大学商学院、宾夕法尼亚大学沃顿商学院等知名大学管理学教授、咨询分析师以及资深企业管理人员倡导成立。自成立以来，GMAA始终坚持的使命是：普及先进的管理知识，推动管理学理论发展，提升企业管理水平。

　　伴随着世界经济一体化进程，市场竞争日趋激烈，对企业管理的要求不断提高，这对管理人才的培养以及管理理论的发展都提出了一个很大的挑战。GMAA与各大商学院、管理咨询公司合作，并访谈了壳牌、3M、可口可乐、IBM、德意志银行等著名公司高层领导，经过长期研究，提出管理分析师层次标准模型。该模型首次明确指出，管理水平分为四个层次：基本理解，深入掌握，精通级，专家级。在该标准下，GMAA推出国际管理分析师认证，凡是通过该认证的学员都可以成为国际管理分析师协会的会员，享受国际管理分析师协会(GMAA)提供的服务。

　　管理活动伴随着人类的产生而产生，但管理学作为一门科学的历史并不长。自泰罗提出科学管理理论以来，无数管理学大师为管理学的发展作出了卓越的贡献：法约尔、马克斯•韦伯、梅奥、马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈、弗里蒙特•卡斯特、卢桑斯、迈克尔•波特、彼得•圣吉等，形成了管理理论的庞大丛林。但即使是今天，仍然有人不断质疑管理学的科学性，甚至将管理学批驳的一无是处。GMAA认为，管理作为知识与经验的结合体，管理学早已形成了自身的一套严格科学范式，系统的管理知识的科学性是毋庸置疑的；但同时，经验性也是管理的重要特征之一，很多成功的企业家、经理人并没有系统的学习过管理理论，但没有谁能否认他们在管理方面的卓越成就。事实上，作为一门社会科学，管理不可避免的具有理论性与经验性的双重特征，真正的管理大师应该具备系统的管理理论素养和丰富的管理经验。

　　伴随着所有权与经营权的分离，管理作为一项专门技术得以承认，投资者支付给管理层的工资比支付给传统的技术人员工资更高，职业经理人终于正式登上历史舞台。与此同时，一些谙熟管理之道的专业人士作为管理分析师为企业提供管理咨询服务，管理分析师这一职业也越来越得到社会的认可。美国劳工部认为，随着商业世界的复杂性提高，企业不断面临着新的挑战和机遇，他们越来越依赖于管理分析师的咨询服务，以保持竞争性。所谓的管理分析师，即管理咨询顾问，他们分析并提出各种方法来提升企业的组织、效率和利润。

　　在经济全球化背景下的市场竞争中，管理作为企业成功的核心要素已经得到了广泛的认可和重视。GMAA希望通过自身的努力，为全世界对管理有兴趣的人士提供一个学习、交流的平台，推动管理理论的研究，提升企业管理者的管理水平。

　　管理人员的能力对一个企业的成败起着至关重要的作用，但长期以来，对管理能力的衡量一直没有标准化的测量体系，管理学教育也常常流于空谈各种理论和案例。本着“普及先进的管理知识，推动管理学理论发展，提升企业管理水平”的精神，GMAA在全球范围内推出国际管理分析师认证。该认证以管理分析师层次标准模型为框架，以主流管理学理论为主要考察内容，注重培养学员实际分析、解决问题的能力。

　　目前，GMA认证已经得到了各大企业、管理研究机构的广泛认知和承认，被公认为是管理领域中全球认可的唯一权威性认证。参加GMA认证可以大幅度提高管理人员的专业水平，为企业的成功和管理人员自身的职业发展插上腾飞的翅膀。

　　GMA认证分为三个等级：基础篇，提高篇，应用篇。这三个等级各有侧重，层层深入，从理论到实践全方位提升学员的管理理论素养和解决实际问题的能力。GMA特别注重提高学员灵活运用各种实际管理理论、数量分析技术解决问题的能力、逻辑思考能力、讲演技巧以及快速反应能力。持有GMA证书，意味着可以灵活运用各种管理知识和模型解决实际问题，具备成为优秀现代企业管理人才的潜质和实力。

　　对于每一个对管理感兴趣的人士而言，GMA认证不但可以提升自己的管理理论知识水平和管理能力，而且会认识众多优秀的管理人员和管理学学者，在相互的交流学习与思想碰撞中，可以迅速提升自身的管理理论素养，扩展分析问题视野。

　　随着经济全球化浪潮的蔓延，市场竞争不断加剧，企业对精细化、科学化管理的要求越来越高，现代企业管理者究竟应该具备何种知识体系，这给管理人才的培养提出了很大的挑战。

　　为了适应企业对现代化管理人才的需求，完善有志于从事企业管理的人才知识体系、增强其管理能力，以提升企业绩效，国际管理分析师协会（Global Management Analysts Association,缩写为GMAA）在管理分析师层次标准模型的框架下推出国际管理分析师认证考试（Global Management Analyst,缩写为GMA），该考试体系由三个级别的测试组成，每一级别由以下考试科目组成：

　　第一级（基础篇）：经济学原理、管理原理、管理数量分析基础；

　　第二级（提高篇）：管理理论与实践、计量分析、管理科学、计算机分析与模拟；

　　第三级（应用篇）：管理案例分析。