随机网络模式法

　　随机网络模式法是用于测算一个组织内人力淘汰流动等情况的一种数学模式。如下表所示（“xx大学管理学院教师流动网络”示意图）：

　　从表“xx大学管理学院教师流动网络”中可以看出，在时间(1)与时间(2)期间，有80%的教授留在原来的工作岗位上，但有20%离开了该学院；副教授中，有15%晋升为教授，70%留在原工作岗位上，有15%离开了该学院；讲师中，1%提升为教授，20%提升为副教授，24%离开了该学院，仅有55%留在原工作岗位上；助教中，25%被提升为讲师，35%离开了该学院，有40%留在原工作岗位上。

　　运用这种网络方法可以进行多方面的分析。例如，可以分析晋升和调入、调出或退休等各种人员流动的比率。在制定人力资源计划时，即可对本组织未来各种人力资源供给的状况进行预测和规划。然而，在不同单位或不同条件下进行预测，这种方法也许并不十分精确和有效，但却能给人力资源计划人员提供一个参考数。