对组织内容各种职能加以分类后所组成的专业化的亚单位称之为部门。部门设计是将组织中的工作和人员编制成可管理的单位。目的在于有效的分工。
部门设计依据的基础为：人数、职能、产品、顾客、地区、过程。
部门设计主要有二个工作：
1、确定企业应设置哪些部门。
2、规定这些部门间相互的联系，使之形成一个有机整体。
