追随者团队

　　追随者团队是由追随者构成的，为了实现共同目标而自觉合作、积极努力的一个凝聚力很强的群体。本质上，追随者团队是一种通过追随者之间高度积极、自觉的协作来实现群体统一目标的组织形态。

　　有以下几个特征：

　　(1)追随者构成多样化

　　一个团队中包含各种各样的人，人们的个性和不同的观点受到鼓励，然而，团队相对注重整体而不是局部，注重他们之间的纽带而不是隔膜，有效的追随者是那些在他们的信念与别人不一致时坦言相告的人，这种勇气往往源于他们对于人生来而平等的坚信，不论是他们自己、其他追随者还是他们的领导者——这就是一种完整。

　　(2)沟通顺畅

　　沟通是追随者交换主意的途径，也是团队的基础，在一个繁荣发达的团队中，沟通可以加强信任和承诺的纽带，例如交谈和对话，这种方式意味着每个人暂时停止对一种特定观点的执著，以便整个团队能够具备更深层次的倾听、综合和建议，人们承认并尊重个人差异，但是作为团队，追随者努力追求的是在更广泛意义上的思想统一。只有通过沟通，追随者才能达成共识、建立合作关系和采取集体行动。

　　(3)“透明的”领导者

　　在一个团队里，领导者只是许多平等的人中的一分子，不再像传统组织中那样是无处不在、无所不能的领导，权力呈分散的状态，决策的做出需要全体成员的通过，在遇到问题时，任何一个追随者都能够自由的像领导者一样挺身而出。就像是离得很远的一块块结缕草皮，最终会连成一整块美丽的草毯，公司里共享领导的有效追随者必将融合在一起，创出一番事业。