薪酬期望指数是指研究个人期望薪酬与企业给付薪酬的关系，以反映个人求职者薪酬期望与企业付薪的差距，是帮助个人求职者谈薪与企业给薪达到一定平衡的辅助工具。一般情况下，薪酬期望指数达到10%为理想指数，高于10%说明个人期望较高，而低于10%说明个人期望较低。
