是为提高协同工作水平和达到更多员工参与的目的而设计的，利用自我管理能力，承担着以前自己的上司所承担的一些责任的自我管理团队。自引导团队通常由10 -15人组成，他们通常是最接近工作流程、对流程最为了解的员工，因此比管理人员更适合对流程做出最有效的改变以提高流程的效率。
