职业开发

　　职业开发是指确保个人职业规划与组织职业管理的目标一致性来实现个人 与组织需要的最佳结合。

　　1.对员工的重要意义： 通过职业开发活动，员工可以认识到自身的兴趣与爱好所在，可以发现 自己的优势与不足，可以更加清楚地了解组织内部存在的职业发展 机会，能够更加准确的确定自己的职业发展目标，在组织的帮助和 支持之下，制定具体的职业发展行动计划，从而促成自己职业生涯 发展目标的实现。

　　2.从公司角度来说： 有效的职业生涯开发与管理活动不仅能够有效地满足组织的人力资源需 求计划，增强组织培训与开发经费使用的针对性，而且能够充分调 动员工的工作积极性，实现组织与员工之间的双赢。