管理职能分工

什么是管理职能分工

  管理职能分工是指根据管理过程的内在逻辑,划分为几个相对独立的部分进行运作。管理职能的分工,有助于实现管理活动的专业化,使管理人员更容易从事管理工作,在管理领域中实现专业化同样能大大提高效率。同时,管理者可以运用职能观点去建立或改革组织机构,根据管理职能规定出组织内部的职责和权力以及它们的内部结构,从而也就可以确定管理人员的人数、素质、学历、知识结构等。该理论最大的价值在于将分工理论用于管理过程,将管理实施分为若干个阶段(环节或节点),成为全面质量管理流程再造等先进理论的基础。

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