竞选制

竞选制(A system of campaigning for post)

　　竞选制是指由竞选人提出竞选方案，通过自由竞争，由具有选举资格的人员直接选举，确定任用人员。竞选方案一般包括施政纲领、任期目标和具体实施计划，以及保证措施等。竞选制将竞争机制引入了人才的选拔过程，有励于人才的发掘，并且能够反映广大员工的意志，体现民主管理的原则。

　　企业竞选制的一般程序是：

　　1．采用全员竞选。即：全体成员都有资格报名参加竞选。

　　2．准确及时地为竞选人员提供资料，并保证竞选人有足够的时间准备竞选方案，以利充分竞争。

　　3．对竞选人进行筛选，以确定候选人。一般先由竞选人提出竞选方案，发表施政演说，再由专家集团评判方案，组织部门进行功能测评。然后根据双方初选结果，综合评判，选出候选人。

　　4．将几经筛选过的人员提交群众讨论，群众直接投票选举。由于直接选举的对象是经过了反复的筛选，所以，应充分尊重群众最后表决的结果。