程序化教授法

　　程序化教授法是指通过教科书或计算初事实或提出问题，由受训者做出回答，然后立即对其回答的问题给予反馈的一种以传授工作技巧、工作方法为主的系统化、程序化的培训方法。

　　程序化教授法的优点主要有二：

　　一是克服了课堂讲授 法的“单向灌输”的缺点，使受训者可以通过反馈机制更好地掌握所学知识；

　　二是这种方法困进度统一，程序化教授，可以减少培训时间。

　　这种培训方法的缺点是制作符合企业程序化教授的教学手册和软件有时要花费很大的成本。

• 角色扮演法
• 工作轮换法
• 影视培训法
• 案例研究法
• 参与管理培训法