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权值因子判断表法是指由评价人员组成评价的专家组,由专家组制定和填写权值因子判断表,然后对各位专家所填权值因子判断表来确定权重值的方法。
1、 组成评价的专家组。根据不同的评价对象和目的,专家构成可以不同。比如,在人事评价中,专家组包括人事部门的人员、评价专家以及相关的其他人员。
2、 制订评价指标因子判断表。见下表:
3、 专家填写权值因子判断表。方法如下:将行因子与每列因子相互对比,若采用四分制的时,非常重要的指标为4分,比较重要的指标为3分,同样重要的为2分,不太重要的为1分,相比很不重要的为0分。
4、 对各位专家所填权值因子判断表进行统计。
1) 计算每一行评价指标得分值
()
2) 求评价指标平均分值
3) 评价指标权值计算