时间部门化

　　时间部门化是在正常的工作日不能满足工作需要时所彩的一种划分部门的方法。三班制、轮班制工作的情形，即可按此来划分，比如医院、消防队，航空公司和炼钢厂的基层作业常采用轮班制方法加以组织，所以将人员划分为早班、中班、夜班。

　　时间部门化的划分适用于最基层的组织。

　　按时间划分部门主要基于以下考虑：

　　1、人类生理需要。人的生理需要吃饭、睡觉、休息和娱乐，因此划分部门时，要考虑人生存的周期性。

　　2、工作时间需要。若想完成某项工作，需要更长的时间，并且不能间断；为满足工作需要而又不违背人类生存的周期性，按时间分为不同的班次。如发电厂不仅白天发电，夜晚也要发电；炼钢厂的炉钢只有在全部出炉后才能停止。

　　3、经济和技术的需要。许多单位采用按时间划分部门是出于经济、技术方面的考虑，而正常的工作日又无法满足。如设备可以更早地更新换代。按时间划分出来的部门，虽然各部门的目标与活动是相同的，但由于时间不同，还是算作不同的部门。

• 职能部门化
• 产品部门化
• 地区部门化
• 过程部门化
• 顾客部门化
• 人数部门化
• 设备部门化