成长力分析

　　成长力分析是指计算企业各项指标的增值情况，以得知企业的发展前景。一般企业通常以附加价值成长率高低为基准。但由于(生产事业)附加价值的计算非常复杂，且执行困难，故一般采用营业收入、营业利益或营运成本，平均每人营业收入等成长率的指标，代替附加价值的计算。

　　总而言之，以上所述的成长率除营运成本外，当愈高愈佳，但希望营业利益成长率应高于营业收入成长率，反之即营业成本成长率应低于营业收入成长率，在这一原则下所产生的附加价值增加额为最大。以上所述的成长(力)率，似乎为企业家与企业经营者特别重视。其实则不然，由于近半世纪以来科技发展，竞争激烈等环境变化，企业为求新求变，并为配合时代需要，以利企业经营持续发展，有效经营，服务社会起见，除上述的成长率外，尚有许多与经营绩效及财务结构有关的成长率，如从业员数成长率，每一从业员贡献的营业收入与负担营业成本成长率、应收账款成长率、存货成长率等。现将一般企业常所采用的成长率公式，分别列举说明如下。

　　一、营业收入成长率

　　营业收人成长率当然以愈大愈好，但一般营业收入增加的原因计有：

　　(一)由于物价变动上涨迫使售价提高，而使营业收入随之增加。在此种情况下所形成之营业收人增加与成长，应非实质上的增加与成长。如售价提高程度低于物价上涨指数，在表面上观之似有成长，但实质上形成反成长。

　　(二)如在各种环境及物价无变动之情况下，而营业收入有所增加。以上所述，即为销售数量增加，使营业收入随之增加，方称为实质上之成长。

　　(三)经改善生产作业线后，提高品质，促使售价上升，营业收入大为增加，而生产成本及其他环境均无变动，亦属实质上之成长，主要由于附加价值增加所形成。

　　二、营业利益成长率

　　该项营业利益成长率的比率，必须应大于营业收入之成长率，即企业能有效经营，亦即附加价值显示较上年有所增加，至于标准如何是否理想，必要时应与同业同期的比率，予以比较评估。又企业形成营业利益成长率的原因甚多，通常计有：

　　生产技术改进使成本降低，及企业加强管理严格控制预算，而使营业费用支出减少等，相对地其营业利益当随之增加。由于产品品质优良，其售价随之调整提高，虽营运成本不变，但同样可使营业利益增加……等，均可增加其附加价值的成长率。

　　三、从业员数成长率

　　该项从业员数成长率的比率，应必须低于营业收入及营业成本的成长率，企业方可称为有效经营，且附加价值可随之上升。至于上升标准是否理想，当可与同业同期及其他有关资料予以分析比较评估。

　　此外尚有每一从业人员营业收入、营业成本、营业利益、应收账款及存货等成长率之计算评估，予以从略。

　　1.了解公司体质及改善策略；

　　2.企业体成长率之高低可测知其经营效率，业务扩展，与财务结构等状况。