百科 >
管理 >
管理理论 >
激励理论
成就动机理论
这是一个
消除歧义
页——使用相同或相近标题,而主题不同的条目列表。
如果您是通过某个
内部链接而转到本页,希望您能将该内部链接指向正确的主条目中。
所指的
成就动机理论
可能是指:
阿特金森的成就动机理论
:是美国
心理学家
约翰·威廉·阿特金森
(John William Atkinson)于1963年将
麦克利兰的成就动机理论
进一步深化,提出了具有广泛影响的成就动机模型。
麦克利兰的成就动机理论
:美国
哈佛大学
教授
戴维·麦克利兰
(
David·C·McClelland
)通过对人的需求和动机进行研究,于50年代在一系列文章中提出的。
麦克利兰
把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这三种需求,特别是成就需求做了深入的研究。
阅读数:355