利克特的重叠群体模型

　　利克特认为组织是由互相关联、发生重叠关系的群体组成的系统。这些互相关联、发生重叠关系的群体是由同处于几个群体重叠处的个人来连结的。这种起连结作用的个人称为“连结针”或“连结针角色”。承担“连结针”的人，既是本单位的领导人，又是上级组织的成员，在组织中起承上启下的作用。同时，整个组织同环境之间也需要依靠在组织与环境之间占有重要地位的关键人物来起“连结针”的作用，使组织与环境较好地互相协调。重叠群体模型打破了过去组织理论中严格分工的一人一职一位观念，在强化管理人员的联络功能方面具有重要意义。

• 霍曼斯组织理论
• 利克特的重叠群体模型
• 塔维斯特克的社会技术系统
• 卡恩的重叠角色组模型
• 机械和有机的组织模型

  利克特的重叠群体模型是一个小作品。你可以通过编辑或修订扩充其内容。