倍数环比法

目录

  • 1 什么是倍数环比法[1]
  • 2 倍数环比法举例说明[1]
  • 3 参考文献

什么是倍数环比法

  倍数环比法是先将各个考评因素随机排列,然后按照顺序对各项因素进行比较,得出各因素重要度之间的倍数关系,又称环比比率,再将环比比率进行统一转换为基准值,最后进行归一化处理,确定其最终权重。这种方法需要对考评因素有客观的判断依据,需要有客观准确的历史数据作为支撑。

  这种倍数环比法决定权重的方法较为实用,计算也简单,由于有准确的历史数据作支撑,因此具有较高的客观科学性。

倍数环比法举例说明

  比如,在绩效考核过程中,某一职位有四个KPI的考评因素,分别为A,B,C,D四个因素,如下表:

考评因素ABCD合计
环比比率0.320.551
基准值0.331.10.5512.98
最终权重0.11070.36910.18460.33561

  说明:表格第二行,0.3表示A的重要性是B的0.3倍;2表示B的重要性是C的2倍,0.55表示C的重要性是D的0.55倍;1表示D本身。第三行,是以D为基准进行的比率归一化,因C的重要性是D的0.55倍,因此取值为0.55*1=0.55;B是C的2倍,所以取值为0.55*2=1.1;以下类推。最终权重则以合计数为分母,各基准值为分子算出。

参考文献

  1. 1.0 1.1 科学设置权重的定量方法 作者:黄岳钧
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