保育器型组织文化是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。
保育器型组织文化富于创造性，孕育着新的观点。由于强调平等，所以这种文化的组织结构是最精简的，等级也是最少的。在这样的文化中，组织成员共同承担责任并寻求解决办法。
