事业单位人员聘用制度

　　事业单位人员聘用制度是指事业单位与受聘人员通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

　　1.建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的十部路线，坚持党管干部原则；

　　2.坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；

　　3.坚持平等自愿、协商一致的原则；

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　5.坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。

　　1.事业单位(含实行企业化管理的事业单位)除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。

　　2.试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员，都要实行聘用制度。

　　3.事业单位的党群组织专职工作人员，在己与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。

　　1.制定招聘计划；

　　2.发布招聘信息；

　　3.受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；

　　4.考试；

　　5.考核；

　　6.体检；

　　7.确定拟聘人员，公示招聘结果；

　　8.签订聘用合同，办理聘用手续。